Kierownik działu KPIR (m/k)

Jako Agencja rekrutacyjna SMART-HR, specjalizująca się w rekrutacji pracowników na stanowiska średniego i wyższego szczebla, stosująca najnowocześniejsze metody rekrutacyjne, w tym direct serach, head hunting, krótki czas realizacji zleceń, dla naszego klienta – firmy świadczącej profesjonalne usługi księgowe oraz kadrowo-płacowe, mającej stabilną pozycję na rynku lokalnym i regionalnym, poszukujemy osoby na stanowisko:

Kierownik działu KPIR (m/k)

Miejsce pracy: Tychy

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:

• Zarządzanie zespołem prowadzącym księgi przychodów i rozchodów,
• Weryfikację poprawności ewidencji księgowej oraz rozliczeń podatkowych (PIT, VAT),
• Usprawnianie procesów i tworzenie procedur oraz standardów pracy działu,
• Udzielanie wsparcia merytorycznego zespołowi oraz dbanie o podnoszenie jego kompetencji,
• Budowanie partnerskiej kultury pracy opartej na dialogu i współpracy,
• Prowadzenie rozmów z klientami oraz dbanie o jakość obsługi,
• Aktywne wspieranie digitalizacji i automatyzacji procesów księgowych,
• Delegowanie zadań i nadzór nad ich realizacją,
• Udział we wdrażaniu zmian organizacyjnych i projektów rozwojowych,
• Dbałość o wysoki standard jakości pracy działu.

Od kandydatów oczekujemy:

• Znajomości przepisów podatkowych PIT, VAT oraz ordynacji podatkowej w zakresie KPiR,
• Doświadczenia w zarządzaniu zespołem i delegowaniu zadań,
• Doświadczenia w pracy z systemami księgowymi (KSP, Saldeo),
• Umiejętności prowadzenia rozmów z klientami,
• Zdolności do motywowania i angażowania pracowników oraz prowadzenia zespołu przez zmiany,
• Umiejętności tworzenia oraz wdrażania procedur,
• Otwartości na cyfryzację procesów księgowych,
• Wysokiej komunikatywności i kultury osobistej,
• Dużej samodzielności i odpowiedzialności,
• Umiejętności pracy pod presją czasu,
• Znajomości języka angielskiego na poziomie komunikatywnym – mile widziana, ale nie jest wymagana.

Pracodawca oferuje:

• Możliwość realnego wpływu na kształt i rozwój działu KPiR,
• Dużą autonomię działania oraz partnerską współpracę z zarządem,
• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę i profesjonalne wdrożenie,
• Atrakcyjne wynagrodzenie,
• Pakiet benefitów: dofinansowanie zajęć sportowych, ubezpieczenie na życie oraz szkolenia,
• Wsparcie w budowaniu nowoczesnych standardów pracy i środowiska opartego na cyfryzacji,
• Możliwość kształtowania przyszłych procesów, procedur i kultury organizacyjnej.

Posiadamy wpis do Rejestru Agencji Zatrudnienia nr 9901.