Lider zespołu ds. Logistyki Dodaj do ulubionych

Jeśli potrafisz łączyć dbałość o KPI z kosztową optymalizacją i zarządzaniem zmianą – czekamy na Ciebie!

Dołącz do naszego zespołu w nowo powstającym Centrum Dystrybucyjnym!

Weźmiesz udział w projekcie typu greenfield, wdrażając od podstaw najbardziej zaawansowane systemy automatyzacji magazynowej. Jeśli szukasz pracy, w której będziesz mógł przeprowadzać funkcjonalne testy, optymalizować procesy SAP i mieć wpływa na zarządzanie zmianami, to ta oferta jest dla Ciebie!

Lider zespołu ds. Logistyki

Nr ref.: 95/1/2026/KB/266297/jobs.pl Ujazd (opolskie)

• Realny wpływ na budowę i kształtowanie procesów w nowym Centrum Dystrybucyjnym (projekt typu greenfield).
• Pracę z zaawansowanymi systemami automatyzacji magazynowej.
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na pełen etat.
• Szeroki pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie, karta sportowa i system kafeteryjny, dofinansowanie do kursów językowych, wypoczynku („wczasy pod gruszą”) oraz zakupu okularów, świadczenia socjalne z ZFŚS, dofinansowanie stanowiska Home Office
• Możliwość szybkiego awansu pionowego i poziomego wraz z rozbudową struktur centrum.
• Codzienną pracę w dynamicznym, międzynarodowym zespole.
• Jasno określony system pracy zmianowej w trybie stacjonarnym.

Zadania

• Prowadzenie podprojektów w ramach wdrożeń (rolloutów) systemu SAP oraz wspieranie systemów IT.
• Analiza i identyfikacja luk oraz braków w procesach biznesowych.
• Dostosowywanie rozwiązań do korporacyjnego szablonu (template) przy jednoczesnym uwzględnieniu lokalnych wymogów prawnych i specyfiki oddziału.
• Wspieranie procesów zarządzania zmianą (change management).
• Tworzenie i aktualizacja dokumentacji architektury rozwiązań oraz map drogowych (roadmaps).

• Analiza wymagań biznesowych i opracowywanie koncepcji technicznych w oparciu o technologie SAP (m.in. S/4HANA, SAP Fiori, SAP Cloud Platform).
• Optymalizacja procesów we współpracy z działem IT oraz innymi jednostkami wewnątrz organizacji.
• Nadzór nad cyklem życia rozwiązania: testowanie, odbiór oraz finalne zatwierdzanie gotowych systemów.
• Zarządzanie zgłoszeniami (Change Requests): analiza wykonalności ticketów i zapotrzebowania IT we współpracy z grupą.

• Prowadzenie szkoleń dla kluczowych użytkowników (Key Users) oraz poszczególnych działów.
• Zapewnienie wsparcia powdrożeniowego (post-go-live support) dla procesów biznesowych.
• Koordynacja dokumentacji i testów oraz delegowanie zadań związanych z edukacją użytkowników końcowych.

• Zarządzanie personelem: pełna odpowiedzialność merytoryczna i dyscyplinarna za podległy zespół, w tym ocena wyników i wspieranie rozwoju pracowników.
• Realizacja celów obszarowych: dbanie o jakość i monitorowanie wyników za pomocą kluczowych wskaźników efektywności (KPI).
• Zarządzanie zasobami i budżetem: planowanie kosztów, optymalizacja wydatków oraz dbanie o efektywne wykorzystanie zasobów ludzkich i materiałowych.
• Zapewnienie zgodności: przestrzeganie obowiązków przedsiębiorstwa w zakresie BHP, ochrony środowiska oraz ochrony danych osobowych (RODO).
• Ciągłe doskonalenie: odpowiedzialność za nieustanną optymalizację procesów w podległym obszarze.

• Wykształcenie: Wyższe wykształcenie w obszarze informatyki biznesowej, administracji biznesowej lub pokrewne, ewentualnie posiadanie analogicznego doświadczenia zawodowego.
• Doświadczenie zawodowe: Kilkuletnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku.
• Wiedza specjalistyczna SAP: Bardzo dobra znajomość systemu SAP w obszarze modułów WM/EWM; znajomość dodatkowych modułów SAP będzie istotnym atutem.
• Zarządzanie projektami: Praktyczna wiedza z zakresu realizacji i prowadzenia projektów.
• Języki obce: Biegła znajomość języka polskiego i angielskiego w mowie i piśmie; znajomość języka niemieckiego jest mile widziana.
• Kompetencje miękkie i predyspozycje:
• Zdolność analitycznego i koncepcyjnego myślenia.
• Wysoki poziom inicjatywy własnej oraz samodzielność w działaniu.
• Odporność na stres oraz elastyczność w podejściu do zadań.
• Gotowość do wyjazdów służbowych (dyspozycyjność).

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia