Konsultant/-ka ds. Wdrożeń (Enova)

Jako Agencja rekrutacyjna SMART-HR, specjalizująca się w rekrutacji pracowników na stanowiska średniego i wyższego szczebla, stosująca najnowocześniejsze metody rekrutacyjne, w tym direct serach, head hunting, krótki czas realizacji zleceń, dla naszego Klienta – firmy oferującej usługi z obszaru finansowo-księgowego oraz kadrowo-płacowego, mającej stabilną pozycję na rynku lokalnym i regionalnym, w związku z intensywnym rozwojem poszukujemy osoby na stanowisko:

Konsultant/-ka ds. Wdrożeń (Enova)

Miejsce pracy: Katowice, woj. śląskie

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:

• Prowadzenie pełnego procesu wdrożenia systemu Enova dla pracowników biura,
• Analizę potrzeb użytkowników i konfigurację modułów systemu pod specyfikę firmy,
• Prowadzenie szkoleń dla zespołu księgowego oraz działu kadr i płac,
• Tworzenie dokumentacji wdrożeniowej i instrukcji użytkownika,
• Monitorowanie działania systemu i rozwijanie jego funkcjonalności w odpowiedzi na potrzeby biznesu,
• Współpracę z dostawcą oprogramowania oraz zgłaszanie ulepszeń,
• Diagnozowanie i rozwiązywanie zgłoszeń dotyczących obsługi programu,
• Wsparcie i rozwiązywanie problemów z zakresu wdrażanego oprogramowania.

Od kandydatów oczekujemy:

• Doświadczenia w pracy z oprogramowaniem księgowym Enova,
• Umiejętności konfigurowania i opisywania procesów w systemach typu Enova,
• Dobrej znajomości procesów księgowych lub kadrowo-płacowych (min. ogólne zrozumienie),
• Zdolności prowadzenia szkoleń i przekazywania wiedzy w prosty, uporządkowany sposób,
• Umiejętności analitycznego myślenia i diagnozowania problemów użytkowników,
• Samodzielności w działaniu i dobrej organizacja pracy.

Pracodawca oferuje:

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub kontraktu B2B, w zależności od preferowanej formy współpracy,
• Pracę w pełnym lub niepełnym wymiarze,
• Atrakcyjne wynagrodzenie, adekwatne do posiadanego doświadczenia oraz zaangażowania w projekty,
• Miejsce parkingowe dostępne na terenie firmy, zapewniające wygodę codziennych dojazdów,
• Realny wpływ na rozwój systemu i procesów w firmie,
• Przyjazne środowisko pracy oparte na współpracy i wzajemnym wsparciu.