specjalista ds. sprzedaży i rekrutacji Dodaj do ulubionych

Aktualnie poszukujemy nowej osoby do naszego zespołu Randstad w Opolu. Stanowisko jest silnie związane z walidacją rynku, negocjacjami i spotkaniami z klientami w ramach sprzedaży usług rekrutacyjnych oraz rekrutacjami.

Jeżeli posiadasz doświadczenie w aktywnej sprzedaży produktów lub usług, dobrze odnajdujesz się w utrzymywaniu kontaktów z klientami i nie lubisz rutyny to stanowisko specjalisty ds. sprzedaży i rekrutacji jest właśnie dla Ciebie!

specjalista ds. sprzedaży i rekrutacji

Nr ref.: 258/7/2025/AS/263746/jobs.pl Opole (opolskie)

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• wynagrodzenie zasadnicze oraz atrakcyjny system premiowy (premia kwartalna plus kwartalna premia sprzedażowa)
• pracę stacjonarną w naszym biurze w centrum Opola od poniedziałku do piątku w godzinach 8-16 (po okresie wdrożeniowym możliwość pracy w trybie hybrydowym)
• niezbędne narzędzia pracy (laptop, telefon, samochód do użytku podczas pracy)
• szeroki wachlarz benefitów: karta sportowa, karta lunchowa, prywatna opieka medyczna, darmowy dostęp do ebooków, darmowy dostęp do aplikacji do nauki języka angielskiego, ubezpieczenie na życie, dodatkowe dni urlopu, parkiet weterynaryjny
• bogaty pakiet szkoleń wstępnych oraz rozwijających posiadane umiejętności
• realna perspektywa rozwoju w ramach organizacji
• możliwość sprawdzenia się i pełnienia nowych ról, takich jak: trener, coach kariery, audytor, opiekun customer delight

• inicjowanie kontaktu z klientami, walidacja rynku, negocjacje, przygotowanie ofert, umów oraz doradztwo dotyczące rynku pracy
• podejmowanie aktywnych działań mających na celu pozyskiwanie nowych klientów / nowych zleceń rekrutacyjnych
• budowanie relacji z klientami
• realizacja założonych celów sprzedażowych
• planowanie i prowadzenie działań rekrutacyjnych
• koordynacja projektów rekrutacyjnych
• obsługa administracyjna pracowników

• doświadczenia w pracy związanej z aktywną sprzedażą usług (preferowane usługi z obszaru rekrutacji lub inne dedykowanie działom HR)
• doświadczenia w aktywnym pozyskiwaniu nowych klientów
• znajomość j. angielskiego w mowie i piśmie (min. poziom B1)
• umiejętności budowania długotrwałych relacji z klientami biznesowymi
• umiejętności pracy w trybie wielozadaniowym
• posiadania aktywnego prawa jazdy kat. B

• doświadczenie w pracy rekrutacyjnej

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia