Kierownik ds. kadr i płac (m/f)

O naszym kliencie

Kierownik ds. kadr i płac będzie koordynował pracę zespołu oraz operacyjnie pracował w zakresie prowadzenia kadr i płac. Dodatkowo w zakresie zadań będzie prowadzenie działań usprawniających pracę zespołu. Poszukiwana osoba będzie również partnerem dla pracowników wszystkich szczebli, w tym kadry managerskiej, z zakresu prawa pracy oraz będzie liderem/uczestnikiem projektów HR.

Naszym klientem jest firma z branży budowlanej (generalny wykonawca).

• Koordynowanie pracy zespołu kadrowo-płacowego
• Samodzielne prowadzenie obsługi płacowej oraz kadrowej dla około 300 pracowników
• Opracowywanie danych do naliczania wynagrodzeń i świadczeń oraz naliczanie wynagrodzeń pracowników i zleceniobiorców
• Prowadzenie dokumentacji pracowniczej zgodnie z wymogami prawa i potrzebami firmy, przygotowywanie formularzy i dokumentów dotyczących pracowników, wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu
• Naliczanie i raportowanie wpłat do PPK
• Sporządzanie deklaracji podatkowych PIT
• Weryfikacja ewidencji czasu pracy
• Nadzór nad benefitami pracowniczymi i dostosowywanie ich do aktualnych potrzeb pracowników
• Inicjowanie, wspieranie i udział w automatyzacji procesów związanych z kadrami i HR
• Przygotowywanie raportów i zestawień na potrzeby jednostek nadzorujących
• Usprawnienia systemu i wprowadzanie usprawnień w zakresie prowadzenia kadr i płac

• Minimum 5 letnie doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu kadr i płac
• Mile widziane doświadczenie w zarządzaniu zespołem
• Dokładność, skrupulatność
• Chęć wprowadzania optymalizacji, usprawnień w zakresie funkcjonowania organizacji
• Ugruntowana i aktualna wiedza z zakresu prawa pracy, doświadczenie w operacyjnym działaniu na liście płac
• Znajomość programu Płatnik oraz MS Office (w szczególności Excel); znajomość Symfonii mile widziana
• Bardzo dobra organizacja pracy, terminowość, dokładność

• Umowa o pracę
• Atrakcyjne wynagrodzenie
• Praca w firmie właścicielskiej z dużą możliwością wpływu na procesy
• Współpraca z kluczowymi decydentami w organizacji
• Mnogość projektów z zakresu twardego HR
• Możliwość rearanżacji i wdrożeń procesów
• Eventy, imprezy firmowe
• Lokalizacja biura: Warszawa południe