[ref. b0359401] MŁODSZY WYCHOWAWCA/WYCHOWAWCA/STARSZY WYCHOWAWCA Dodaj do ulubionych

ZESPÓŁ DO OBSŁUGI PLACÓWEK OPIEKUŃCZO-WYCHOWAWCZYCH NR 2

ul. Jaktorowska 6, 01-202 Warszawa

tel. 22 691 77 10

fax 22 691 77 33

e-mail: sekretariat@zpow2.pl

Dyrektor Zespołu do obsługi Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych Nr 2

ogłasza nabór kandydatów na wolne stanowisko

MŁODSZY WYCHOWAWCA/WYCHOWAWCA/STARSZY WYCHOWAWCA

Numer referencyjny: jobs.pl

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

• Zapewnienie właściwej opieki i wychowania dzieciom przebywającym w instytucjonalnej pieczy zastępczej
• Zapewnienie bezpieczeństwa wychowankom
• Organizacja pracy z powierzoną grupą dzieci, realizacja zadań wynikających z indywidualnego planu pracy
• Pozostawanie w stałym kontakcie z rodziną dziecka
• Współpraca z pracownikami przedszkoli, szkół, poradni i innych instytucji związanych z wychowankami
• Organizacja zajęć i aktywności stosownie do możliwości dziecka
• Dbanie o majątek grupy oraz troska o wyposażenie i estetykę pokoju i wygląd dziecka.
• Prowadzenie obowiązującej dokumentacji dzieci
• Udział w zespołach do spraw okresowej oceny sytuacji dziecka
• Prowadzenie gospodarki odzieżowej

Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

Miejsce pracy: Praca w budynku Domu Dziecka w Warszawie. Praca wykonywana jest w równoważnym systemie czasu pracy. Budynek niedostosowany dla osób niedowidzących i niewidzących..

Liczba i wymiar czasu pracy: 1 etat w pełnym wymiarze czasu pracy

Stanowisko pracy:

Zapewnienie właściwej opieki i wychowania dzieciom przebywającym w instytucjonalnej pieczy zastępczej

Na stanowisku pracy brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym.

W miesiącu poprzedzającym nabór wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w ZPOW Nr 2, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6%.

Wymagania niezbędne:

• posiadanie obywatelstwa polskiego (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nie posiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2018 r. poz. 1260),
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• stan zdrowia pozwalający na podjęcie pracy na ww. stanowisku,
• Wyższe I stopnia na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub na innym kierunku, którego program obejmuje resocjalizację, pracę socjalną, pedagogikę opiekuńczo-wychowawczą, albo
• na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie lub resocjalizacji;
• Znajomość przepisów z zakresu wspierania rodziny i pieczy zastępczej
• Wiedza z zakresu psychologii rozwojowej
• Znajomość metodyki pracy wychowawczej
• Znajomość nowych trendów w pedagogice wychowawczej
• Umiejętności interpersonalne
• Znajomość przepisów RODO

Wymagania pożądane:

• Wyższe II stopnia na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub na innym kierunku, którego program obejmuje resocjalizację, pracę socjalną, pedagogikę opiekuńczo-wychowawczą, albo na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie lub resocjalizacji;
• doświadczenie zawodowe w obszarze: pedagogiczny, pedagogika resocjalizacyjna, pedagogia specjalna, praca z dziećmi
• umiejętność obsługi urządzeń biurowych,
• samodzielność i inicjatywa, dyspozycyjność, odpowiedzialność, rzetelność, uczciwość, sumienność i motywacja do pracy,
• umiejętność pracy w zespole,
• umiejętność pracy pod presją czasu.

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

• curriculum vitae z przebiegiem nauki i pracy zawodowej
• kopia dokumentu potwierdzającego wymagane wykształcenie,
• podpisane oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego i ukończeniu 18 roku życia,
• kopie dokumentów potwierdzających posiadanie dodatkowych kwalifikacji,
• podpisane oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
• podpisane oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe lub kopia aktualnego "Zapytania o udzielenie informacji o sobie" z Krajowego Rejestru Karnego,
• osoba wybrana do zatrudnienia będzie zobowiązana do przedstawienia oryginału aktualnego "zapytania o udzielenie informacji o sobie" z Krajowego Rejestru Karnego,
• kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata zamierzającego skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2018 r. poz. 1260),
• podpisana klauzula na przetwarzanie danych osobowych o treści: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb rekrutacji oraz oświadczam, że zapoznałam/em się z klauzulą informacyjną o przetwarzaniu danych osobowych zamieszczoną w ogłoszeniu o naborze. Przyjmuję do wiadomości fakt publikacji w Biuletynie Informacji Publicznej moich danych osobowych, zgodnie z wymogami ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2018 r. poz. 1260)".

Dokumenty aplikacyjne: CV powinny być opatrzone klauzulą:

"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko Inspektora Ochrony Danych"