Asystent Biura i Wsparcie HR z j. niemieckim Dodaj do ulubionych

Dołącz do dynamicznego zespołu naszego klienta jako Asystent Biura i Specjalista ds. Wsparcia HR i stań się integralną częścią ich kwitnącego miejsca pracy! Otwórz się na nowe możliwości w firmie, która ceni innowacje i długoterminowe relacje.

Nasz klient to renomowana, rodzinna niemiecka firma, która od ponad 75 lat jest synonimem doskonałej technologii i wyjątkowych wrażeń dźwiękowych. To lider w swojej branży, który nieustannie dąży do perfekcji i będzie kontynuował tę misję w przyszłości, oferując stabilne i inspirujące środowisko pracy.

Asystent Biura i Wsparcie HR z j. niemieckim

Nr ref.: 49/7/2025/ML/263504/jobs.pl Poznań (wielkopolskie)

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
• Pracę na pełen etat z elastycznymi godzinami rozpoczęcia.
• Kompleksowy pakiet benefitów, obejmujący prywatną opiekę medyczną, kartę sportową, dostęp do platformy benefitowej, ubezpieczenie na życie, kartę lunchową oraz dofinansowanie do szkoleń i kursów
• Hybrydowy model pracy w nowoczesnym biurze w centrum Poznania, łączący komfort pracy zdalnej z benefitami pracy zespołowej.

• Zarządzanie biurem: Koordynacja zaopatrzenia (materiały biurowe, spożywcze), dbanie o porządek i czystość w częściach wspólnych, nadzór nad konserwacją (oświetlenie, hydraulika) oraz współpraca z dostawcami i zarządcą budynku w zakresie bieżących napraw.
• Obsługa biura: Witanie gości, obsługa recepcji, zarządzanie parkingami i zamawianie wizytówek.
• Organizacja spotkań: Planowanie i koordynacja spotkań, konferencji oraz zarządzanie salami.
• Wsparcie HR: Pierwszy punkt kontaktu dla zapytań HR, wsparcie procesów onboardingu i offboardingu, pomoc w programach benefitów pracowniczych oraz w procesach rekrutacyjnych.
• Bezpieczeństwo i rozwój: Zapewnienie zgodności ze standardami BHP i organizacja globalnych szkoleń.

• Doświadczenia na podobnym stanowisku (Administracja Biura/HR).
• Biegłej znajomości angielskiego i niemieckiego (poziom min. B2/C1)
• Znajomości praktyk i wskaźników HR oraz podstaw prawa pracy.
• Doskonałych umiejętności komunikacyjnych i obsługi klienta.
• Proaktywności, umiejętności pracy zespołowej i dobrej organizacji czasu.
• Średniozaawansowanej znajomości MS Office.
• Zaangażowania w doskonalenie procesów i zorientowania na klienta.

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia