inspektor ds. zarządzania budżetem i WPF Miasta Dodaj do ulubionych

Prezydent Miasta Stołecznego Warszawy

poszukuje kandydatek i kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miasta Stołecznego Warszawy, Pl. Bankowy 3/5, 00-950 Warszawa

inspektor ds. zarządzania budżetem i WPF Miasta

w Wydziale Kontrolingu i Zarządzania Budżetem

Biura Planowania Budżetowego

Do kiedy musisz złożyć dokumenty: 2 marca 2026 r.

Zakres zadań:

Główne odpowiedzialności:

• opracowywanie projektu budżetu i Wieloletniej Prognozy Finansowej m.st. Warszawy (WPF),
• dostosowanie WPF i budżetu do czynników wewnętrznych i zewnętrznych mających wpływ na sytuację finansową Miasta,
• opracowywanie sprawozdania rocznego z wykonania budżetu, informacji o stanie mienia i o kształtowaniu się wieloletniej prognozy finansowej,
• analizowanie projektów uchwał i zarządzeń pod kątem skutków finansowych dla budżetu i WPF,
• opracowywanie projektów związanych z planowaniem, realizacją budżetu i WPF.

Charakterystyka pracy:

• udział w pracach nad opracowywaniem projektu budżetu i WPF oraz projektów uchwał Rady m.st. Warszawy i Zarządzeń Prezydenta m.st. Warszawy w sprawie zmian w budżecie i WPF w trakcie roku budżetowego,
• analiza sytuacji finansowej Miasta,
• opracowywanie wytycznych do projektu wieloletniej prognozy finansowej i założeń do projektu budżetu, wariantów koncepcji zmian w wieloletniej prognozie finansowej i budżecie m.st. Warszawy, syntetycznych informacji okresowych z wykonania budżetu, analiz i ocen wybranych obszarów działalności m.st. Warszawy,
• udział w pracach związanych z opracowywaniem, aktualizacją i utrzymaniem modeli analitycznych zarządzania wieloletnią prognozą finansową i budżetem, opracowywaniem i ewaluacją modeli symulacyjno-prognostycznych na potrzeby WPF oraz opracowywaniem nowych narzędzi analitycznych wspierających zarządzanie finansami m.st. Warszawy,
• musisz znać zagadnienia potrzebne do realizacji zadań oraz akty prawne:
• ustawa o finansach publicznych,
• ustawa o dochodach jednostek samorządu terytorialnego,
• ustawa i samorządzie gminnym,
• ustawa o samorządzie powiatowym,
• ustawa o ustroju miasta stołecznego Warszawy.

Warunki pracy:

Miejsce pracy: Al. Jerozolimskie 44, piętro 9. Wejście do budynku z poziomu terenu. W budynku znajduje się system kontroli dostępu. Do pomieszczenia pracy można się dostać tylko windą. Windy posiadają sygnalizację głosową. Ciągi komunikacyjne, windy oraz toalety dostosowane dla osób z niepełnosprawnościami.

Stanowisko pracy: przy komputerze, obsługa urządzeń biurowych, rozmowy telefoniczne, przemieszczanie się wewnątrz budynku.

• umowę o pracę,
• dodatek stażowy,
• rozwój zawodowy,
• trzynaste wynagrodzenie,
• nagrody jubileuszowe,
• dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych,
• zapomogi i pożyczki na cele mieszkaniowe,
• szeroką ofertę świadczeń socjalnych dla Ciebie i Twojej rodziny,
• świadczenie z tytułu szczególnych potrzeb wynikających z orzeczenia o niepełnosprawności.

Niezbędne wymagania:

• obywatelstwo polskie lub innego państwa, które dopuszcza ustawa[1],
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• nieposzlakowana opinia,
• umiejętność obsługi komputera[2], w tym podstawowych programów do edycji dokumentów,
• wykształcenie wyższe I lub II stopnia i minimum 3-letni staż pracy albo wykształcenie średnie i minimum 5-letni staż pracy,
• powyżej 2-letnie doświadczenie zawodowe w jednym z wymienionych obszarów: ekonomia, budżet, finanse publiczne, rachunkowość, statystyka, finansowanie jednostek samorządu terytorialnego, opracowywanie przekrojowych analiz,
• kompetencje: identyfikacja z urzędem, sumienność, dążenie do rezultatów, obsługa klienta zewnętrznego i wewnętrznego.

Dodatkowe wymagania:

• wykształcenie wyższe I lub II stopnia na kierunkach ekonomicznych.

W miesiącu poprzedzającym datę opublikowania ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6%.[3]

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

• curriculum vitae (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,
• list motywacyjny,
• kopia dokumentu potwierdzającego wymagane wykształcenie,
• kopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy,
• kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, jeśli zamierzasz skorzystać z uprawnienia do pierwszeństwa w zatrudnieniu[4],
• oświadczenie o:
• posiadanym obywatelstwie,
• pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
• nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• posiadaniu nieposzlakowanej opinii,
• wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb tej rekrutacji.

[!] Odznaczenie w elektronicznym formularzu oświadczeń jest równoznaczne z ich złożeniem.

Jak złożyć swoją ofertę

Dokumenty złóż przez system elektronicznej rekrutacji urzędu (system e-Rekrutacje): Warszawa | e-rekrutacje (um.warszawa.pl). Wypełnij formularz aplikacyjny dotyczący interesującej Cię oferty pracy i dołącz niezbędne dokumenty. Aplikację przez system e‑Rekrutacje możesz złożyć również w siedzibach Urzędu m.st. Warszawy, Pl. Bankowy 2, 00-095 Warszawa; piętro 14, punkt obsługi klienta oraz w siedzibach urzędów dzielnic m.st. Warszawy.

Dodatkowe informacje

Informację o wynagrodzeniu zasadniczym otrzymasz pisząc na adres mejlowy: nabory@um.warszawa.pl

W naszym urzędzie każdy ma równe szanse. Ogłoszenie kierujemy do kobiet i mężczyzn. Zachęcamy do składania aplikacji osoby z niepełnosprawnościami.

Opis dokumentów, które potwierdzają poszczególne wymagania znajdziesz na stronie: Warszawa | e-rekrutacje (um.warszawa.pl).

[1] Warunki opisuje art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.

[2] Jeżeli samodzielnie złożysz skutecznie aplikację w systemie elektronicznej rekrutacji, uznamy, że spełniasz wymóg.

[3] W rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.

[4] O którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.