Local HR Business Partner/ HR Manager Dodaj do ulubionych
Local HR Business Partner/ HR Manager
lokalizacja: Warszawa (mazowieckie)numer referencyjny: 1198594/jobs.pl
forma zatrudnienia: Pełny etat
Dla naszego Klienta, dużej, międzynarodowej firmy o ugruntowanej pozycji na rynku poszukujemy osoby na stanowisko HR Business Partner/ HR Manager, która odpowiadać będzie za wspieranie kadry kierowniczej w zakresie rozwoju organizacji oraz tworzenie i realizację strategii HR.Poszukujemy człowieka, który potrafi połączyć myślenie strategiczne z podejściem operacyjnym oraz odnajduje się w środowisku międzynarodowym.
Dołącz do organizacji o ugruntowanej pozycji i pomóż kształtować przyszłość HR!
Zadania w tej roli:
- Opracowywanie i wdrażanie lokalnych strategii HR zgodnych z polityką globalną i regionalną.
- Implementacja, doskonalenie i nadzorowanie procesów HR, dbając o zgodność z przepisami i potrzebami biznesu.
- Pełnienie roli strategicznego i operacyjnego partnera dla lokalnego kierownictwa w zakresie HR.
- Wspieranie liderów w rozwiązywaniu złożonych wyzwań pracowniczych w międzynarodowym środowisku.
- Współprowadzenie inicjatyw zmian organizacyjnych i transformacyjnych, z uwzględnieniem ładu korporacyjnego oraz wymogów prawnych.
- Usprawnianie procesów i usług HR w celu podniesienia jakości, efektywności i doświadczeń pracowników.
- Zarządzanie budżetem szkoleniowym, identyfikacja potrzeb rozwojowych oraz nadzorowanie obszarów sukcesji i zarządzania talentami.
Idealny Kandydat Powinien posiadać:
- Wykształcenie wyższe w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi, HR lub pokrewnych. ( studia licencjackie/ magisterskie)
- Minimum 8 lat doświadczenia w HR.
- Co najmniej 4 lata na stanowisku managerskim, preferowane w międzynarodowej organizacji o złożonych liniach raportowania.
- Mile widziane wcześniejsze doświadczenia we współpracy z radą zakładową i/lub związkami zawodowymi.
- Bardzo dobra znajomość obszarów HR: administracja, payroll, rekrutacja, szkolenia, prawo pracy, podatki,
- Silne kompetencje analityczne i zorientowanie na jakość usług.
- Umiejętność budowania zaufania, otwarta komunikacja i dojrzałość biznesowa.
- Znajomość języka angielskiego pozwalająca na pracę w międzynarodowym środowisku.
- Doświadczenie w kształtowaniu kultury organizacyjnej i transformacji HR - mile widziane.
Nasz Klient Oferuje:
- Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
- Jasno określone cele i wsparcie w procesie wdrożenia.
- Możliwość udziału w projektach międzynarodowych i realny wpływ na rozwój organizacji.
- Elastyczny czas pracy.
- Dodatkowe dni wolne.
- Prywatną opiekę medyczną, dofinansowanie do karty sportowej oraz benefity pozapłacowe.
- Dofinansowanie nauki języka angielskiego.
- Spotkania integracyjne i przyjazną kulturę pracy.
Firma, do której dołączysz, działa globalnie, stawia na zrównoważony rozwój i inwestuje w nowoczesne rozwiązania. To miejsce, w którym możesz rozwijać swoje kompetencje, realizować ambitne projekty oraz mieć wpływ na kształtowanie przyszłości organizacji.
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.
hays.pl
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361