Specjalista ds. Sprzedaży z językiem niemieckim

Łączymy marki, agencje i ekspertów z obszaru marketingu z rozbudowaną bazą portali, blogów i dziennikarzy na całym świecie.

Do naszego zespołu ekspansji zagranicznej szukamy osoby, która będzie rozwijać sprzedaż na rynku niemieckim. To rola dla kogoś, kto lubi kontakt z ludźmi, potrafi budować relacje, dobrze odnajduje się w dynamicznym środowisku i chce mieć realny wpływ na wyniki.

Nie musisz znać branży digital marketingu od podszewki już na starcie. Jeśli masz doświadczenie w sprzedaży, swobodnie komunikujesz się po niemiecku i chcesz rozwijać się w międzynarodowym środowisku, pomożemy Ci wejść w ten świat krok po kroku.

Dołącz do nas!

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Aktywne budowanie portfolio nowych klientów (w tym firm oraz agencji SEO).
• Rozwijanie i utrzymywanie długofalowych relacji z klientami oraz partnerami (kontakt mailowy i telefoniczny).
• Wdrażanie i realizacja strategii rozwoju sprzedaży na nowych oraz obecnych rynkach.
• Prowadzenie negocjacji biznesowych i przygotowywanie ofert handlowych.
• Współpraca z zespołem marketingu w zakresie generowania leadów i wsparcia działań promocyjnych (w tym prowadzenie kanałów social media).
• Reprezentowanie firmy na targach, konferencjach i spotkaniach branżowych.

WYMAGANIA:

• Biegła znajomość języka niemieckiego.
• Doświadczenie w obszarze Business Developmentu lub sprzedaży B2B.
• Wysoki stopień samodzielności oraz świetnie rozwinięte umiejętności interpersonalne i komunikacyjne.
• Motywacja do rozwoju osobistego i zawodowego.
• Znajomość systemów CRM oraz narzędzi analitycznych będzie mile widziana.
• Znajomość języka angielskiego stanowi dodatkowy atut.

OFERUJEMY:

• Możliwość pracy w 100% zdalne, w modelu hybrydowym lub z biura w Bielsku-Białej.
• Udział w dynamicznym projekcie, który jest obecnie w fazie intensywnego wzrostu.
• Realny wpływ na rozwój firmy na rynku docelowym.
• Pracę w mocno zmotywowanym, pełnym wiedzy i kreatywnym zespole.
• Dużą autonomię działania, minimum biurokracji i nastawienie na realizację celów (work-smart).
• Dbanie o zdrową równowagę między pracą a życiem prywatnym (work-life balance),
• Możliwość uczestnictwa w konferencjach.

Proces rekrutacyjny (online):

1. min spotkanie z Agatą z zespołu HR -> 1 h spotkanie z menedżerką zespołu - Karoliną -> decyzja!

Nie zwlekaj – aplikuj już dziś!