Junior Project Manager (profil organizacyjno-analityczny) Dodaj do ulubionych

Rola łączy zadania organizacyjne z analitycznym podejściem do projektów, pracy z danymi i koordynacji procesów.

To stanowisko jest szczególnie odpowiednie dla osób, które dobrze odnajdują się w uporządkowanym środowisku projektowym, potrafią logicznie analizować informacje i zapewniać wysoką jakość realizacji działań w powtarzalnych, wymagających strukturach akceleracyjnych.

• Miejsce pracy: Kraków (małopolskie)
• Numer referencyjny: JPM/jobs.pl
• Forma zatrudnienia: Pełny etat

O roli

Dołączysz do zespołu odpowiedzialnego za obszar strategiczny wsparcia biznesu dual-use, obejmujący współpracę z młodymi spółkami technologicznymi, realizację programów akceleracyjnych oraz koordynację usług mentoringowych i warsztatowych.

Programy mają ściśle zdefiniowane ramy - dlatego w pracy dominować będą zadania operacyjne, koordynacyjne i analityczne.

• Stałe wsparcie operacyjne związane z programami NATO DIANA i EUDIS Business Accelerator.
• Zarządzanie projektami: organizacja harmonogramów, koordynacja zadań, monitorowanie zależności, raportowanie postępów.
• Koordynacja usług akceleracyjnych: mentoring, warsztaty, konsultacje eksperckie.
• Kontakt z interesariuszami: zespoły startupowe, eksperci, partnerzy międzynarodowi (DIANA, EUDIS), instytucje publiczne.
• Organizacja wydarzeń programowych: selekcje, bootcampy, warsztaty, demo days.
• Wsparcie w porządkowaniu informacji i przygotowywaniu raportów, podsumowań i materiałów analitycznych.
• Udział w inicjatywach networkingowych i działaniach wzmacniających społeczność biznesową szczególnie w obszarze dual-use.

• Bezpośrednia współpraca z europejską siecią akceleratorów NATO DIANA i EUDIS oraz poznanie ekspertów, praktyków i liderów z ekosystemu innowacji dual-use - od startupów, przez środowiska akademickie, po przedstawicieli wojska.

• Z doświadczonymi innowatorami z zespołów spółek technologicznych.
• Z NATO DIANA HQ oraz zespołami operacyjnymi z akceleratorów w całej Europie.
• Okazjonalnie z przedstawicielami Ministerstwa Obrony Narodowej, instytutów badawczych oraz centrów testowych DIANA.

Kluczowe kryterium sukcesu

Sprawność zarządzania projektem oraz wysoka jakość realizowanych działań w ramach akceleracji DIANA/EUDIS i inicjatyw FORT Kraków.

• Wykształcenie: wyższe (minimum ukończone studia I stopnia).
• Prowadzenie projektów: doświadczenie w realizacji projektów studenckich, stażowych lub organizacyjnych; znajomość podstawowych narzędzi (Teams, Trello, Excel, Notion).
• Porządkowanie i analiza informacji: umiejętność tworzenia prostych raportów, zestawień, interpretacji danych oraz wyciągania wniosków.
• Koordynacja pracy zespołu: praktyka w organizowaniu współpracy grupowej (organizacje studenckie, projekty akademickie, wolontariat).
• Myślenie w kategoriach planu B: przewidywanie problemów, proponowanie alternatyw, szybkie usuwanie blokad.
• Proaktywność i odpowiedzialność: samodzielność w usprawnianiu procesów i rozwiązywaniu pojawiających się trudności.
• Język angielski na poziomie B2 - z praktyką w komunikacji pisemnej i ustnej w środowisku międzynarodowym.

• Doświadczenie w pracy ze startupami lub udział w programach akceleracyjnych/inkubacyjnych.
• Praktyka pracy w zespołach międzynarodowych (projekty, wymiany, staże).
• Podstawowa orientacja w trendach technologicznych i modelach biznesowych startupów.
• Ukończone kursy z zarządzania projektami (Agile, Scrum, PRINCE2).

• Pracę w jednym z kluczowych programów akceleracyjnych w Europie w obszarze dual-use i bezpośredni wpływ na jakość działań operacyjnych.
• Możliwość współpracy z ekspertami z NATO DIANA, EUDIS i polskiego środowiska technologicznego.
• Stabilną ścieżkę rozwoju w kierunku ról takich jak:

• Doświadczenie w pracy w strukturach projektowych o wysokich standardach organizacyjnych.
• W zależności od doświadczenia zawodowego wynagrodzenie 10.000-15.000 zł brutto.