Talent Acquisition Manager (m/k)

Jako Agencja rekrutacyjna SMART-HR, specjalizująca się w rekrutacji pracowników na stanowiska średniego i wyższego szczebla, stosująca najnowocześniejsze metody rekrutacyjne, w tym direct serach, head hunting, krótki czas realizacji zleceń, dla naszego Klienta – dynamicznie rozwijającej się agencji pracy tymczasowej, w związku z intensywnym rozwojem grupy, poszukujemy osoby na nowo tworzone stanowisko:

Talent Acquisition Manager (m/k)

Miejsce pracy: Łódź, woj. łódzkie

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:

• Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end: (sourcing, direct search, selekcja, rozmowy kwalifikacyjne) – do czasu rozbudowy zespołu,
• Budowę zespołu rekrutacyjnego od podstaw,
• Tworzenie i rozwój nowych struktur HR wewnątrz funkcjonującej grupy, w tym tworzenie standardów pracy zespołu i organizacja procesów,
• Podejmowanie kluczowych decyzji dotyczących rozwoju działu, w tym przygotowanie procedur, planowanie KPI i rozwój narzędzi rekrutacyjnych niezbędnych do realizacji celów,
• Kreowanie pozytywnego wizerunku firmy na rynku,
• Raportowanie własnych działań do zarządu grupy.

Od kandydatów na to stanowisko oczekujemy:

• Doświadczenia i wiedzy w zakresie budowania działu, procesów lub zespołu HR od podstaw – co będzie znaczącym atutem,
• Minimum 4-letniego doświadczenia w zakresie rekrutacji w wewnętrznym dziale HR lub agencji – rekrutacje stałe na stanowiska techniczne, specjalistyczne i kierownicze,
• Wykształcenia wyższego (preferowane kierunki: HR, psychologia, socjologia, administracja, zarządzanie bądź podobne),
• Wysoko rozwiniętych umiejętności liderskich bądź doświadczenia w zarządzaniu zespołem,
• Umiejętności optymalizacji procesów, w celu osiągnięcia celów biznesowych,
• Praktyczna znajomość metod: direct search, headhunting, networking, social recruiting,
• Znajomości zagadnień z zakresu Prawa Pracy,
• Umiejętności negocjacyjnych, wysokich umiejętności interpersonalnych,
• Doskonałej umiejętności analizy danych i optymalizacji procesów, w celu poprawy skuteczności działania i wdrożenia usprawnień,
• Posiadania prawa jazdy kategorii B,
• Umiejętności myślenia strategicznego i podejmowania inicjatywy,
• Znajomości języka angielskiego lub rosyjskiego – co będzie dodatkowym atutem.

Pracodawca oferuje:

• Ciekawą pracę w stabilnej, dynamicznie rozwijającej się agencji rekrutacyjnej,
• Pracę stacjonarną w oparciu o umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy lub B2B – w zależności od preferencji,
• Atrakcyjne wynagrodzenie, pełny pakiet narzędzi do pracy, w tym – jest opcja – samochodu służbowego,
• Prywatną opiekę medyczną,
• Możliwość dofinansowania szkoleń zewnętrznych bądź kursów,
• Możliwość rozwoju zespołu wg własnej wizji i pomysłów,
• Przyjazną atmosferę pracy sprzyjającą realizacji planów.

Posiadamy wpis do Rejestru Agencji Zatrudnienia nr 9901.