Kierownik Produkcji Dodaj do ulubionych

Dla naszego klienta – dynamicznie rozwijającego się producenta z branży dekoracyjnej, który w swojej codziennej pracy z sukcesem łączy polską operacyjność z uznaną, duńską kulturą biznesową – poszukujemy doświadczonego managera na stanowisko Kierownika Produkcji.

Firma posiada nowoczesny zakład produkcyjny w województwie zachodniopomorskim, skąd produkty trafiają do odbiorców w całej Europie. Poszukujemy lidera, który przejmie pełną odpowiedzialność za „front” produkcji, zadba o wysoką efektywność procesów.

Ze względu na bliską współpracę z zagranicznymi partnerami oraz działanie w strukturach międzynarodowych, praktyczna znajomość języka angielskiego na tym stanowisku jest kluczowa.

Jeśli jesteś menedżerem, który nie boi się wyzwań, chce mieć realny wpływ na rozwój organizacji i szuka miejsca, gdzie jakość idzie w parze z nowoczesnym stylem zarządzania – czekamy na Twoją aplikację!

Kierownik Produkcji

Nr ref.: 264/12/2025/AB/266087/jobs.pl Goleniów (zachodniopomorskie)

• Atrakcyjny system premiowy: Stabilna podstawa oraz premia roczna/uznaniowa uzależniona od wyników.
• Nagrody za innowacje: Specjalny system premii za skuteczne wdrażanie nowych narzędzi i usprawnień do firmy.
• Wsparcie socjalne: Dofinasowanie do wypoczynku w ramach ZFŚS (popularne "wczasy pod gruszą").
• Bezpieczeństwo: Możliwość przystąpienia do preferencyjnego ubezpieczenia grupowego.
• Realny wpływ: Dużą decyzyjność i możliwość kształtowania frontu produkcji w stabilnej, międzynarodowej grupie.
• Narzędzia pracy: Niezbędne narzędzia do realizacji ambitnych celów na stanowisku kierowniczym.
• Umowę o pracę lub B2B
• możliwy ryczałt za dojazd

Zadania

Zarządzanie operacyjne i planowanie:

• Tworzenie planów: Opracowywanie planów produkcji przy maksymalnym wykorzystaniu zasobów i surowców.
• Strategia produkcji: Udział w tworzeniu strategii i polityki produkcyjnej firmy.
• Terminowość: Nadzór nad terminową realizacją założeń produkcyjnych.
• Inwestycje i technika: Nadzór nad dokumentacją techniczną oraz prowadzonymi inwestycjami w parku maszynowym.
• Współpraca zewnętrzna: Koordynacja relacji z dostawcami, podwykonawcami i usługodawcami.

Zarządzanie kapitałem ludzkim (HR operacyjny):

• Organizacja pracy: Określanie systemów pracy, liczby personelu oraz tworzenie i rozliczanie harmonogramów (grafików).
• Administracja kadr: Zarządzanie urlopami, nadgodzinami, pracą w porze nocnej oraz nadzór nad dyscypliną i okresami odpoczynku pracowników (zgodnie z KP).
• Motywowanie i relacje: Kształtowanie atmosfery pracy, dbałość o standardy komunikacji i rozwiązywanie konfliktów.

Nadzór nad jakością, procesem i BHP:

• Kontrola jakości: Bieżący nadzór nad jakością wykonania pracy przez podległy personel.
• Utrzymanie ruchu: Zapewnienie bezawaryjności procesu, podejmowanie działań prewencyjnych i naprawczych.
• Gospodarka materiałowa: Dostarczanie narzędzi i surowców oraz rzetelne rozliczanie ich zużycia przez pracowników.
• Standardy i bezpieczeństwo: Zapewnienie pełnej zgodności z procedurami wewnętrznymi, wymogami BHP, PPOŻ oraz ochrony środowiska.

• znajomości procesów produkcyjnych,
• analitycznego myślenia i dokładności
• znajomości narzędzi: systemu ERP, dashboardów KPI, metodyki Lean Management,
• wiedzy z zakresu norm BHP, ochrony środowiska oraz standardów jakościowych,
• umiejętności motywowania zespołu, budowania autorytetu i egzekwowania dyscypliny pracy,
• zdolności do patrzenia na produkcję przez pryzmat kosztów, wydajności i celów biznesowych,
• determinacji w realizacji planów produkcyjnych i wskaźników efektywności,
• umiejętności budowania relacji z kadrą zarządzającą, działem HR oraz podwykonawcami,
• umiejętności szybkiego reagowania i podejmowania decyzji w sytuacjach awaryjnych (przestoje, braki surowcowe),
• sprawnego rozliczania zasobów, surowców oraz optymalizacji czasu pracy personelu,
• znajomości j. angielskiego na poziomie min. B1

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia