Specjalistka / Specjalista ds. Rekrutacji Dodaj do ulubionych

Dla naszego klienta, firmy z branży infrastruktury kolejowej, zajmującej się modernizacją linii oraz montażem urządzeń sterowania ruchem kolejowym, szukamy osoby na stanowisko Specjalisty/Specjalistki ds. Rekrutacji, której zadaniem będzie samodzielne administrowanie i prowadzenie kompleksowych procesów rekrutacyjnych na stanowiska różnego szczebla.

Specjalistka / Specjalista ds. Rekrutacji

Nr ref.: 276/4/2026/YI/268185/jobs.pl Kraków (małopolskie)

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na czas określony,
• Praca stacjonarna,
• Możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji zawodowych,
• Dofinansowanie szkoleń i kursów,
• Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego,
• Program kafeteryjny - do wyboru: benefity abonamentowe (opieka medyczna, karty sportowe) lub benefity jednorazowe (zakupy stacjonarnie lub online),
• Atrakcyjne warunki dofinansowania do okularów,
• Program rekomendacji pracowników.

• Samodzielne administrowanie i prowadzenie kompleksowych procesów rekrutacyjnych na stanowiska różnego szczebla,
• Prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych w zależności od potrzeb – telefonicznie, online lub stacjonarnie,
• Współpraca z firmami rekrutacyjnymi i innymi dostawcami usług rekrutacyjnych,
• Bieżąca współpraca z dyrektorami działów w zakresie ustalania profilu kandydatów, przebiegu procesu rekrutacyjnego oraz planowania zatrudnienia,
• Promowanie i koordynowanie programu rekomendacji pracowników,
• Udział w procesie onboardingu nowych pracowników,
• Wdrażanie strategii rekrutacyjnych i employer brandingowych, monitorowanie social mediów w ramach prowadzonych kampanii,
• Reprezentowanie firmy na targach pracy i wydarzeniach branżowych,
• Tworzenie raportów, analiz i zestawień dotyczących prowadzonych rekrutacji,
• Udział w różnych projektach realizowanych przez dział HR,
• Współpraca z zespołem HR oraz z przedstawicielami innych działów firmy.

• Wykształcenie wyższe – preferowane kierunki: psychologia, zarządzanie zasobami ludzkimi, socjologia lub inne pokrewne,
• Doświadczenie w rekrutacji lub HR w branży budowlanej,
• Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu kilkunastu–kilkudziesięciu równolegle prowadzonych procesów rekrutacyjnych,
• Praktyczna znajomość narzędzi i metod rekrutacyjnych oraz selekcji kandydatów,
• Doświadczenie we współpracy z firmami rekrutacyjnymi i innymi dostawcami usług HR,
• Znajomość pakietu MS Office,
• Biegła znajomość języka polskiego w mowie i piśmie,
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego,
• Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne i komunikacyjne,
• Bardzo dobra organizacja pracy i samodzielność w działaniu,
• Zdolności analityczne oraz umiejętność rozwiązywania problemów.

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia