HR Business Partner
Michael Page | Września | 180 000 zł/rok | michaelpage.pl |
O naszym kliencie
Dynamicznie rozwijająca się firma produkcyjna z branży automotive, posiadająca rozpoznawalny na skalę światową produkt i technologię jego wytwarzania. Spółka jest w fazie ciągłego wzrostu i zwiększania portfolio klientów na terenie Europy.
Opis stanowiska
• realizacja projektów z zakresu szkoleń, rozwoju oraz rekrutacji,
• onboarding, offboarding, ocena okresowa, planowanie sukcesji,
• usprawnianie komunikacji wewnętrznej,
• współtworzenie i realizacja planu budowania dobrego wizerunku Pracodawcy,
• podejmowanie działań zmierzających do podnoszenia zaangażowania i efektywności pracowników,
• wdrażanie narzędzi wspomagających zarządzanie zespołami,
• budowanie systemów motywacyjnych i premiowych,
• budowanie pozytywnego wizerunku pracodawcy,
• analiza wskaźników HR, prezentowanie wniosków oraz rekomendowanie działań naprawczych i rozwojowych.
Profil kandydata
• doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w środowisku produkcyjnym,
• doskonałe umiejętności interpersonalne,
• bardzo dobra znajomość języka angielskiego,
• znajomość programów w pakiecie MS Office,
• samodzielność w działaniu, kreatywność, odpowiedzialność, dobra organizacja pracy,
• umiejętność pracy w dynamicznym i zmiennym otoczeniu,
• kreatywność w rozwiązywaniu problemów i innowacyjne podejście do projektów HR.
Oferujemy
• praca w dynamicznie rozwijającej się organizacji o globalnym zasięgu,
• możliwość rozwoju działu HR w ramach budujących się struktur,
• atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od posiadanych kompetencji i zdobytego doświadczenia,
• realny wpływ na wygenerowanie ponadprzeciętnych wyników i uzyskanie konkurencyjnej pozycji na rynku,
• pakiet socjalny: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, benefity świąteczne, dofinansowanie do zajęć sportowych, dofinansowanie szkoleń i kursów.
Dynamicznie rozwijająca się firma produkcyjna z branży automotive, posiadająca rozpoznawalny na skalę światową produkt i technologię jego wytwarzania. Spółka jest w fazie ciągłego wzrostu i zwiększania portfolio klientów na terenie Europy.
Opis stanowiska
• realizacja projektów z zakresu szkoleń, rozwoju oraz rekrutacji,
• onboarding, offboarding, ocena okresowa, planowanie sukcesji,
• usprawnianie komunikacji wewnętrznej,
• współtworzenie i realizacja planu budowania dobrego wizerunku Pracodawcy,
• podejmowanie działań zmierzających do podnoszenia zaangażowania i efektywności pracowników,
• wdrażanie narzędzi wspomagających zarządzanie zespołami,
• budowanie systemów motywacyjnych i premiowych,
• budowanie pozytywnego wizerunku pracodawcy,
• analiza wskaźników HR, prezentowanie wniosków oraz rekomendowanie działań naprawczych i rozwojowych.
Profil kandydata
• doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w środowisku produkcyjnym,
• doskonałe umiejętności interpersonalne,
• bardzo dobra znajomość języka angielskiego,
• znajomość programów w pakiecie MS Office,
• samodzielność w działaniu, kreatywność, odpowiedzialność, dobra organizacja pracy,
• umiejętność pracy w dynamicznym i zmiennym otoczeniu,
• kreatywność w rozwiązywaniu problemów i innowacyjne podejście do projektów HR.
Oferujemy
• praca w dynamicznie rozwijającej się organizacji o globalnym zasięgu,
• możliwość rozwoju działu HR w ramach budujących się struktur,
• atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od posiadanych kompetencji i zdobytego doświadczenia,
• realny wpływ na wygenerowanie ponadprzeciętnych wyników i uzyskanie konkurencyjnej pozycji na rynku,
• pakiet socjalny: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, benefity świąteczne, dofinansowanie do zajęć sportowych, dofinansowanie szkoleń i kursów.
Nie przegapisz już żadnej ciekawej oferty pracy!
To nic nie kosztuje, a z maili możesz zrezygnować w dowolnym momencie