Sprzedawczyni / Sprzedawca w specjalistycznym sklepie Würth
Würth Polska Sp. z o.o. | Rzeszów | system.erecruiter.pl |
Twoje zadania :
• Sprzedaż i doradztwo w doborze produktów technicznych
• Prowadzenie dokumentacji sprzedażowo-magazynowej
• Obsługa klientów biznesowych.
• Dbałość o wizerunek salonu sprzedaży
Twój profil :
• Doświadczenie w sprzedaży bezpośredniej
• Znajomość branży technicznej
• Biegła obsługa komputera
• Otwarta i komunikatywna postawa
• Samodzielność i wielozadaniowość
Gwarantujemy Ci :
• Umowę o pracę na zastępstwo pełny etat
• Wolne weekendy
• Wsparcie przełożonego na każdym etapie pracy.
• Profesjonalne szkolenia techniczne i sprzedażowe
• Motywujący system wynagradzania : podstawa + miesięczna premia sprzedażowa
• Benefity- karta Multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenia grupowe, dofinansowanie do wypoczynku, drużyny sportowe
• Zniżki na produkty firmowe
• Nowoczesne platformy szkoleniowe
Jeśli interesuje Cię praca w międzynarodowym i pełnym wyzwań środowisku oraz chcesz zdobywać nowe kwalifikacje i umiejętności zapraszamy Cię do Würth Polska.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.
• Administratorem danych osobowych kandydatów do pracy jest Würth Polska sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (02-495), ul. Posag 7 Panien 1.
• Przestrzeganie zasad ochrony danych w Würth Polska sp. z o.o. nadzoruje wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym można skontaktować się pod adresem adres e-mail;
[email protected]; pisemnie : przesyłając korespondencję na adres Würth Polska, ul. Posag 7 Panien1, 02-495 Warszawa : Dane osobowe przetwarzane będą w następujących celach i w oparciu o następujące podstawy prawne :
Cel przetwarzania danych
Podstawa prawna przetwarzania danych
Prowadzenie postępowania rekrutacyjnego na stanowisko wskazane w ogłoszeniu
art. 6 ust. 1 lit c) Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (obowiązek prawny)
art. 6 ust. 1 lit. b) Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (podjęcie działań na żądanie osoby, której dane dotyczą przed zawarciem umowy)
art. 6 ust. 1 lit. f) Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (prawnie uzasadniony interes przeprowadzanie badań pod kątem zatrudnienia)
Wykorzystywanie złożonych dokumentów aplikacyjnych na potrzeby przyszłych rekrutacji
art. 6 ust. 1 lit. a) Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (zgoda)
art. 6 ust. 1 lit. f) Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (prawnie uzasadniony interes przeprowadzanie badań pod kątem zatrudnienia)
• Odbiorcami danych osobowych kandydatów do pracy będą podmioty świadczące usługi związane z obsługą procesu rekrutacji, firmy świadczące usługi doradztwa personalnego oraz firmy świadczące usługi niszczenia dokumentów i innych nośników , a także podmioty upoważnione do odbioru danych na podstawie przepisów prawa.
• Dane osobowe kandydatów do pracy będą przechowywane :
• do momentu zakończenia procesu rekrutacji na wskazane w ogłoszeniu stanowisko;
• w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych na potrzeby przyszłych rekrutacji prowadzonych przez Administratora - do momentu wycofania tej zgody.
Po wskazanym wyżej okresie, dane osobowe przechowywane będą przez czas, jaki właściwe przepisy prawa nakazują przechowanie danych lub przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń.
• W związku z przetwarzaniem danych osobowych, kandydatom do pracy przysługują następujące prawa :
• prawo dostępu do treści danych, prawo do sprostowania danych, prawo do usunięcia danych, prawo do graniczenia przetwarzania danych, prawo do przenoszenia danych,
• prawo do wycofania zgody na przetwarzanie danych na potrzeby przyszłych rekrutacji prowadzonych przez Administratora w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania , którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
Zgodę można wycofać poprzez wysłanie wiadomości na adres e-mail : [email protected].
• prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych) w przypadku uznania, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych.
• Podanie danych w zakresie wskazanym w Kodeksie pracy lub w innych ustawach szczegółowych (według wymogów ogłoszenia) jest niezbędne do wzięcia udziału w postępowaniu rekrutacyjnym.
Konsekwencją niepodania tych danych może być wykluczenie kandydata do pracy z prowadzonego postępowania rekrutacyjnego. Podanie pozostałych danych ma charakter dobrowolny i nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji.
• Sprzedaż i doradztwo w doborze produktów technicznych
• Prowadzenie dokumentacji sprzedażowo-magazynowej
• Obsługa klientów biznesowych.
• Dbałość o wizerunek salonu sprzedaży
Twój profil :
• Doświadczenie w sprzedaży bezpośredniej
• Znajomość branży technicznej
• Biegła obsługa komputera
• Otwarta i komunikatywna postawa
• Samodzielność i wielozadaniowość
Gwarantujemy Ci :
• Umowę o pracę na zastępstwo pełny etat
• Wolne weekendy
• Wsparcie przełożonego na każdym etapie pracy.
• Profesjonalne szkolenia techniczne i sprzedażowe
• Motywujący system wynagradzania : podstawa + miesięczna premia sprzedażowa
• Benefity- karta Multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenia grupowe, dofinansowanie do wypoczynku, drużyny sportowe
• Zniżki na produkty firmowe
• Nowoczesne platformy szkoleniowe
Jeśli interesuje Cię praca w międzynarodowym i pełnym wyzwań środowisku oraz chcesz zdobywać nowe kwalifikacje i umiejętności zapraszamy Cię do Würth Polska.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.
• Administratorem danych osobowych kandydatów do pracy jest Würth Polska sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (02-495), ul. Posag 7 Panien 1.
• Przestrzeganie zasad ochrony danych w Würth Polska sp. z o.o. nadzoruje wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym można skontaktować się pod adresem adres e-mail;
[email protected]; pisemnie : przesyłając korespondencję na adres Würth Polska, ul. Posag 7 Panien1, 02-495 Warszawa : Dane osobowe przetwarzane będą w następujących celach i w oparciu o następujące podstawy prawne :
Cel przetwarzania danych
Podstawa prawna przetwarzania danych
Prowadzenie postępowania rekrutacyjnego na stanowisko wskazane w ogłoszeniu
art. 6 ust. 1 lit c) Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (obowiązek prawny)
art. 6 ust. 1 lit. b) Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (podjęcie działań na żądanie osoby, której dane dotyczą przed zawarciem umowy)
art. 6 ust. 1 lit. f) Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (prawnie uzasadniony interes przeprowadzanie badań pod kątem zatrudnienia)
Wykorzystywanie złożonych dokumentów aplikacyjnych na potrzeby przyszłych rekrutacji
art. 6 ust. 1 lit. a) Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (zgoda)
art. 6 ust. 1 lit. f) Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (prawnie uzasadniony interes przeprowadzanie badań pod kątem zatrudnienia)
• Odbiorcami danych osobowych kandydatów do pracy będą podmioty świadczące usługi związane z obsługą procesu rekrutacji, firmy świadczące usługi doradztwa personalnego oraz firmy świadczące usługi niszczenia dokumentów i innych nośników , a także podmioty upoważnione do odbioru danych na podstawie przepisów prawa.
• Dane osobowe kandydatów do pracy będą przechowywane :
• do momentu zakończenia procesu rekrutacji na wskazane w ogłoszeniu stanowisko;
• w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych na potrzeby przyszłych rekrutacji prowadzonych przez Administratora - do momentu wycofania tej zgody.
Po wskazanym wyżej okresie, dane osobowe przechowywane będą przez czas, jaki właściwe przepisy prawa nakazują przechowanie danych lub przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń.
• W związku z przetwarzaniem danych osobowych, kandydatom do pracy przysługują następujące prawa :
• prawo dostępu do treści danych, prawo do sprostowania danych, prawo do usunięcia danych, prawo do graniczenia przetwarzania danych, prawo do przenoszenia danych,
• prawo do wycofania zgody na przetwarzanie danych na potrzeby przyszłych rekrutacji prowadzonych przez Administratora w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania , którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
Zgodę można wycofać poprzez wysłanie wiadomości na adres e-mail : [email protected].
• prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych) w przypadku uznania, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych.
• Podanie danych w zakresie wskazanym w Kodeksie pracy lub w innych ustawach szczegółowych (według wymogów ogłoszenia) jest niezbędne do wzięcia udziału w postępowaniu rekrutacyjnym.
Konsekwencją niepodania tych danych może być wykluczenie kandydata do pracy z prowadzonego postępowania rekrutacyjnego. Podanie pozostałych danych ma charakter dobrowolny i nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji.
Nie przegapisz już żadnej ciekawej oferty pracy!
To nic nie kosztuje, a z maili możesz zrezygnować w dowolnym momencie