Kasjer - Sprzedawca ŚWINOUJŚCIE PLAC KOŚCIELNY
POLOmarket to największa polska sieć supermarketów, zbudowana od podstaw z zaangażowaniem wyłącznie polskiego kapitału. Zaczynaliśmy w 1997 roku od 27 sklepów.
Dziś POLOmarket to ponad 280 nowoczesnych placówek na terenie całej Polski. Jesteśmy ulubionym miejscem zakupów milionów Polaków.
Miesięcznie odwiedza nas prawie 9 mln klientów w całym kraju. Podstawą sukcesów naszej firmy są pracownicy. Umiejętności każdego z nich, połączone z duchem pracy zespołowej, motywacją i poczuciem odpowiedzialności decydują o rozwoju przedsiębiorstwa.
Obecnie jesteśmy pracodawcą dającym zatrudnienie ponad 5.800 osobom.
Chcemy byś był odpowiedzialny za :
• profesjonalną obsługę Klienta na sali sprzedaży,
• obsługę kasy fiskalnej,
• dbałość o prawidłową jakość ekspozycji towarów,
• dbanie o czystość na sali sprzedaży.
Szukamy właśnie Ciebie, jeśli :
• jesteś dyspozycyjny do pracy w systemie dwuzmianowym,
• posiadasz aktualne badania do celów sanitarno-epidemiologicznych lub gotowy jesteś je wykonać,
• posiadasz wykształcenia minimum zawodowe,
• doświadczenie na podobnym stanowisku będzie dodatkowym atutem.
Zaoferujemy Ci miejsce pracy, które zapewnia :
• stabilne zatrudnienie- Umowę o pracę bez okresu próbnego,
• wynagrodzenie podstawowe plus dodatek motywacyjny,
• pakiety socjalne- prywatną opiekę medyczną i ubezpieczenie na życie,
• kartę MULTISPORT,
• zniżkową kartę BENEFIT,
• bony na święta dla Pracowników,
• wyprawki dla dzieci (dla pierwszoklasisty),
• jasno określoną ścieżkę rozwoju zawodowego,
• pakiety szkoleń wewnętrznych,
• pracę z ludźmi z pasją i świetną atmosferą.
Administratorem Pani / Pana danych osobowych jest H500 spółka z ograniczoną odpowiedzialnością P3 S.K.A. z siedzibą przy ul.
ALEJA JANA PAWŁA II 22, (00-133) WARSZAWA (dalej H500 sp. z o. o. P3 S.K.A).
W jakim celu i na jakiej podstawie przetwarzamy Pani / Pana dane osobowe?
Pani / Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego.
Podstawą przetwarzania przez H500 sp. z o. o. P3 S.K.A Pani / Pana danych osobowych w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego na potrzeby zawarcia ewentualnej umowy o pracę jest art.
6 ust. 1 lit. b), art. 6 ust. 1 lit. c), art. 6 ust. 1 lit. f) ROZPORZĄDZENIA PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO I RADY (UE) 2016 / 679 z dnia 27 kwietnia 2016 r.
w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95 / 46 / WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), zwanego dalej RODO w zw.
z art. 221 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy. Prawnie uzasadniony interes administratora danych wyrażony w art.
6 ust. 1 lit. f) RODO, polega na zabezpieczeniu H500 sp. z o. o. P3 S.K.A przed ewentualnymi zarzutami wynikającymi z roszczeń związanymi z procesem rekrutacji.
W przypadku zamieszczenia przez Panią / Pana klauzuli zgody na przetwarzanie danych osobowych na wzięcie udziału w procesie prowadzonej rekrutacji, podstawą prawną przetwarzania Pani / Pana danych osobowych będzie również zgoda - art. 6
ust. 1 lit. a) RODO. W dowolnym momencie ma Pani / Pan prawo cofnąć wyrażoną zgodę, nie będzie to miało wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
Podanie danych osobowych nie jest obowiązkowe, ale niezbędne do przeprowadzenia procesu rekrutacji.
W przypadku wyrażenia przez Panią / Pana zgody na przyszłe rekrutacje, Pani / Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu umieszczenia Pani / Pana profilu w bazie kandydatów i umożliwienia udziału w potencjalnych procesach rekrutacyjnych H500 sp.
z o. o. P3 S.K.A i jej spółkom powiązanym z Grupy 500. Grupa 500 to H 500 spółka z ograniczoną odpowiedzialnością G 500 spółka komandytowo akcyjna, H 500 spółka z ograniczoną odpowiedzialnością G 520 spółka komandytowo akcyjna, H 500 spółka z ograniczoną odpowiedzialnością G 540 spółka komandytowo akcyjna, H 500 spółka z ograniczoną odpowiedzialnością G 560 spółka komandytowo akcyjna, H 500 spółka z ograniczoną odpowiedzialnością G 570 spółka komandytowo akcyjna, H 500 spółka z ograniczoną odpowiedzialnością G 590 spółka komandytowo akcyjna, H 500 spółka z ograniczoną odpowiedzialnością P 500 spółka komandytowo akcyjna, H 500 spółka z ograniczoną odpowiedzialnością P1 spółka komandytowa, G 580 spółka z ograniczoną odpowiedzialnością.
Gdzie będą przetwarzane Pani / Pana dane osobowe?
H500 sp. z o. o. P3 S.K.A będzie przekazywać Pani / Pana dane osobowe innym odbiorcom, którym powierzono przetwarzanie danych osobowych w imieniu i na rzecz H500 sp.
z o. o. P3 S.K.A Podmioty którym powierzono przetwarzanie Pani / Pana danych osobowych, należą w szczególności do kategorii dostawców rozwiązań infrastrukturalnych i mogą przetwarzać Pani / Pana dane osobowe w myśl RODO, w państwie trzecim.
Podmioty te mogą również wykorzystywać do przetwarzania Pani / Pana danych osobowych dalsze podmioty, które przetwarzać je będą w państwie trzecim.
Do kategorii odbiorców, którym H500 sp. z o. o. P3 S.K.A powierzyło przetwarzanie danych osobowych, należą również między innymi : jej podwykonawcy, dostawcy oraz zewnętrzne podmioty współpracujące z H500 sp.
z o. o. P3 S.K.A, a są to w szczególności podmioty : świadczące usługi informatyczne i dostarczające oprogramowanie, doradcze, świadczące obsługę kadrowo-finansową oraz administracyjną.
Pani / Pana dane osobowe mogą więc być także przesyłane do kraju spoza Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG) i być tam przetwarzane.
Każda operacja przesyłania danych osobowych jest wykonywana zgodnie z obowiązującym prawem.
Pani / Pana dane mogą być przekazywane do państw trzecich i organizacji międzynarodowych, gdy podmioty mające siedzibę w tych krajach wdrożyły odpowiednie zabezpieczenia przetwarzanych danych osobowych.
Jeśli dane osobowe są przekazywane poza obszar EOG, H500 P2 sp. z o. o. stosuje Standardowe klauzule umowne oraz Tarczę prywatności jako środki zabezpieczające w odniesieniu do krajów, w przypadku których Komisja Europejska nie stwierdziła odpowiedniego poziomu ochrony danych.
H500 sp. z o. o. P3 S.K.A będzie udostępniać Pani / Pana dane osobowe innym odbiorcom, o ile taki obowiązek wynikać będzie z przepisów prawa, bądź udostępnienie będzie wynikało ze stosunku łączącego Panią / Pana z H500 sp. z o. o. P3 S.K.A
Pani / Pana dane osobowe mogą zostać udostępnione H 500 spółka z ograniczoną odpowiedzialnością G 500 spółka komandytowo akcyjna, H 500 spółka z ograniczoną odpowiedzialnością G 520 spółka komandytowo akcyjna, H 500 spółka z ograniczoną odpowiedzialnością G 540 spółka komandytowo akcyjna, H 500 spółka z ograniczoną odpowiedzialnością G 560 spółka komandytowo akcyjna, H 500 spółka z ograniczoną odpowiedzialnością G 570 spółka komandytowo akcyjna, H 500 spółka z ograniczoną odpowiedzialnością G 590 spółka komandytowo akcyjna, H 500 spółka z ograniczoną odpowiedzialnością P 500 spółka komandytowo akcyjna, H 500 spółka z
ograniczoną odpowiedzialnością P1 spółka komandytowa, G 580 spółka z ograniczoną odpowiedzialnością w celu prowadzenia procesu rekrutacji przez te podmioty.
Podstawą udostępnienia danych jest Pani / Pana dobrowolna zgoda.
Jak długo będziemy przetwarzać Pani / Pana dane osobowe?
H500 sp. z o. o. P3 S.K.A będzie przetwarzać Pani / Pana dane osobowe w celu związanym z przeprowadzeniem rekrutacji do zakończenia procesu rekrutacyjnego, w którym bierze Pani / Pan udział i dla celów archiwizacyjnych, jednak nie dłużej niż przez okres 1 roku od dnia złożenia aplikacji.
Jakie ma Pani / Pan prawa?
Przysługuje Pani / Panu prawo do :
• dostępu do Pani / Pana danych osobowych i otrzymania kopii danych osobowych podlegających
• przetwarzaniu;
• sprostowania Pani / Pana nieprawidłowych danych osobowych;
• żądania usunięcia Pani / Pana danych osobowych (prawo do bycia zapomnianym) w przypadku wystąpienia okoliczności przewidzianych w art. 17 RODO.
Żądanie usunięcia Pani / Pana danych osobowych nie ma zastosowania przy wystąpieniu
okoliczności, o których mowa w art. 17 ust. 3 lit. a) e) RODO, tj. w szczególności, gdy
przetwarzanie jest niezbędne do wywiązania się z prawnego obowiązku wymagającego
przetwarzania na mocy prawa Unii lub prawa państwa członkowskiego, bądź do ustalenia,
dochodzenia lub obrony roszczeń.
• żądania ograniczenia przetwarzania Pani / Pana danych osobowych w przypadkach wskazanych w art. 18
• RODO;
• wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania Pani / Pana danych osobowych w przypadkach wskazanych w
• art. 21 RODO;
• przenoszenia dostarczonych przez Pani / Pana danych osobowych, przetwarzanych w sposób
zautomatyzowany.
Jeżeli uważa Pani / Pana, że, Pani / Pana dane osobowe są przetwarzane niezgodnie z prawem, może Pani / Pan wnieść
skargę do organu nadzorczego, którym na terenie Rzeczypospolitej Polskiej jest Urząd Ochrony Danych Osobowych (w skrócie UODO, ul.
Stawki 2, 00-193 Warszawa).
Kontakt
Jeśli potrzebuje Pani / Pan dodatkowych informacji związanych z ochroną danych osobowych lub chce Pani / Pan skorzystać z przysługujących praw, prosimy o skontaktowanie się z nami :
Inspektor Ochrony Danych : E-mail : [email protected] z siedzibą przy ul. ALEJA JANA PAWŁA II 22, (00-133) WARSZAWA oraz oddziałem przy ul.
ŻWIRKI I WIGURY 2A, (86-105) ŚWIECIE.
Dziś POLOmarket to ponad 280 nowoczesnych placówek na terenie całej Polski. Jesteśmy ulubionym miejscem zakupów milionów Polaków.
Miesięcznie odwiedza nas prawie 9 mln klientów w całym kraju. Podstawą sukcesów naszej firmy są pracownicy. Umiejętności każdego z nich, połączone z duchem pracy zespołowej, motywacją i poczuciem odpowiedzialności decydują o rozwoju przedsiębiorstwa.
Obecnie jesteśmy pracodawcą dającym zatrudnienie ponad 5.800 osobom.
Chcemy byś był odpowiedzialny za :
• profesjonalną obsługę Klienta na sali sprzedaży,
• obsługę kasy fiskalnej,
• dbałość o prawidłową jakość ekspozycji towarów,
• dbanie o czystość na sali sprzedaży.
Szukamy właśnie Ciebie, jeśli :
• jesteś dyspozycyjny do pracy w systemie dwuzmianowym,
• posiadasz aktualne badania do celów sanitarno-epidemiologicznych lub gotowy jesteś je wykonać,
• posiadasz wykształcenia minimum zawodowe,
• doświadczenie na podobnym stanowisku będzie dodatkowym atutem.
Zaoferujemy Ci miejsce pracy, które zapewnia :
• stabilne zatrudnienie- Umowę o pracę bez okresu próbnego,
• wynagrodzenie podstawowe plus dodatek motywacyjny,
• pakiety socjalne- prywatną opiekę medyczną i ubezpieczenie na życie,
• kartę MULTISPORT,
• zniżkową kartę BENEFIT,
• bony na święta dla Pracowników,
• wyprawki dla dzieci (dla pierwszoklasisty),
• jasno określoną ścieżkę rozwoju zawodowego,
• pakiety szkoleń wewnętrznych,
• pracę z ludźmi z pasją i świetną atmosferą.
Administratorem Pani / Pana danych osobowych jest H500 spółka z ograniczoną odpowiedzialnością P3 S.K.A. z siedzibą przy ul.
ALEJA JANA PAWŁA II 22, (00-133) WARSZAWA (dalej H500 sp. z o. o. P3 S.K.A).
W jakim celu i na jakiej podstawie przetwarzamy Pani / Pana dane osobowe?
Pani / Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego.
Podstawą przetwarzania przez H500 sp. z o. o. P3 S.K.A Pani / Pana danych osobowych w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego na potrzeby zawarcia ewentualnej umowy o pracę jest art.
6 ust. 1 lit. b), art. 6 ust. 1 lit. c), art. 6 ust. 1 lit. f) ROZPORZĄDZENIA PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO I RADY (UE) 2016 / 679 z dnia 27 kwietnia 2016 r.
w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95 / 46 / WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), zwanego dalej RODO w zw.
z art. 221 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy. Prawnie uzasadniony interes administratora danych wyrażony w art.
6 ust. 1 lit. f) RODO, polega na zabezpieczeniu H500 sp. z o. o. P3 S.K.A przed ewentualnymi zarzutami wynikającymi z roszczeń związanymi z procesem rekrutacji.
W przypadku zamieszczenia przez Panią / Pana klauzuli zgody na przetwarzanie danych osobowych na wzięcie udziału w procesie prowadzonej rekrutacji, podstawą prawną przetwarzania Pani / Pana danych osobowych będzie również zgoda - art. 6
ust. 1 lit. a) RODO. W dowolnym momencie ma Pani / Pan prawo cofnąć wyrażoną zgodę, nie będzie to miało wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
Podanie danych osobowych nie jest obowiązkowe, ale niezbędne do przeprowadzenia procesu rekrutacji.
W przypadku wyrażenia przez Panią / Pana zgody na przyszłe rekrutacje, Pani / Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu umieszczenia Pani / Pana profilu w bazie kandydatów i umożliwienia udziału w potencjalnych procesach rekrutacyjnych H500 sp.
z o. o. P3 S.K.A i jej spółkom powiązanym z Grupy 500. Grupa 500 to H 500 spółka z ograniczoną odpowiedzialnością G 500 spółka komandytowo akcyjna, H 500 spółka z ograniczoną odpowiedzialnością G 520 spółka komandytowo akcyjna, H 500 spółka z ograniczoną odpowiedzialnością G 540 spółka komandytowo akcyjna, H 500 spółka z ograniczoną odpowiedzialnością G 560 spółka komandytowo akcyjna, H 500 spółka z ograniczoną odpowiedzialnością G 570 spółka komandytowo akcyjna, H 500 spółka z ograniczoną odpowiedzialnością G 590 spółka komandytowo akcyjna, H 500 spółka z ograniczoną odpowiedzialnością P 500 spółka komandytowo akcyjna, H 500 spółka z ograniczoną odpowiedzialnością P1 spółka komandytowa, G 580 spółka z ograniczoną odpowiedzialnością.
Gdzie będą przetwarzane Pani / Pana dane osobowe?
H500 sp. z o. o. P3 S.K.A będzie przekazywać Pani / Pana dane osobowe innym odbiorcom, którym powierzono przetwarzanie danych osobowych w imieniu i na rzecz H500 sp.
z o. o. P3 S.K.A Podmioty którym powierzono przetwarzanie Pani / Pana danych osobowych, należą w szczególności do kategorii dostawców rozwiązań infrastrukturalnych i mogą przetwarzać Pani / Pana dane osobowe w myśl RODO, w państwie trzecim.
Podmioty te mogą również wykorzystywać do przetwarzania Pani / Pana danych osobowych dalsze podmioty, które przetwarzać je będą w państwie trzecim.
Do kategorii odbiorców, którym H500 sp. z o. o. P3 S.K.A powierzyło przetwarzanie danych osobowych, należą również między innymi : jej podwykonawcy, dostawcy oraz zewnętrzne podmioty współpracujące z H500 sp.
z o. o. P3 S.K.A, a są to w szczególności podmioty : świadczące usługi informatyczne i dostarczające oprogramowanie, doradcze, świadczące obsługę kadrowo-finansową oraz administracyjną.
Pani / Pana dane osobowe mogą więc być także przesyłane do kraju spoza Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG) i być tam przetwarzane.
Każda operacja przesyłania danych osobowych jest wykonywana zgodnie z obowiązującym prawem.
Pani / Pana dane mogą być przekazywane do państw trzecich i organizacji międzynarodowych, gdy podmioty mające siedzibę w tych krajach wdrożyły odpowiednie zabezpieczenia przetwarzanych danych osobowych.
Jeśli dane osobowe są przekazywane poza obszar EOG, H500 P2 sp. z o. o. stosuje Standardowe klauzule umowne oraz Tarczę prywatności jako środki zabezpieczające w odniesieniu do krajów, w przypadku których Komisja Europejska nie stwierdziła odpowiedniego poziomu ochrony danych.
H500 sp. z o. o. P3 S.K.A będzie udostępniać Pani / Pana dane osobowe innym odbiorcom, o ile taki obowiązek wynikać będzie z przepisów prawa, bądź udostępnienie będzie wynikało ze stosunku łączącego Panią / Pana z H500 sp. z o. o. P3 S.K.A
Pani / Pana dane osobowe mogą zostać udostępnione H 500 spółka z ograniczoną odpowiedzialnością G 500 spółka komandytowo akcyjna, H 500 spółka z ograniczoną odpowiedzialnością G 520 spółka komandytowo akcyjna, H 500 spółka z ograniczoną odpowiedzialnością G 540 spółka komandytowo akcyjna, H 500 spółka z ograniczoną odpowiedzialnością G 560 spółka komandytowo akcyjna, H 500 spółka z ograniczoną odpowiedzialnością G 570 spółka komandytowo akcyjna, H 500 spółka z ograniczoną odpowiedzialnością G 590 spółka komandytowo akcyjna, H 500 spółka z ograniczoną odpowiedzialnością P 500 spółka komandytowo akcyjna, H 500 spółka z
ograniczoną odpowiedzialnością P1 spółka komandytowa, G 580 spółka z ograniczoną odpowiedzialnością w celu prowadzenia procesu rekrutacji przez te podmioty.
Podstawą udostępnienia danych jest Pani / Pana dobrowolna zgoda.
Jak długo będziemy przetwarzać Pani / Pana dane osobowe?
H500 sp. z o. o. P3 S.K.A będzie przetwarzać Pani / Pana dane osobowe w celu związanym z przeprowadzeniem rekrutacji do zakończenia procesu rekrutacyjnego, w którym bierze Pani / Pan udział i dla celów archiwizacyjnych, jednak nie dłużej niż przez okres 1 roku od dnia złożenia aplikacji.
Jakie ma Pani / Pan prawa?
Przysługuje Pani / Panu prawo do :
• dostępu do Pani / Pana danych osobowych i otrzymania kopii danych osobowych podlegających
• przetwarzaniu;
• sprostowania Pani / Pana nieprawidłowych danych osobowych;
• żądania usunięcia Pani / Pana danych osobowych (prawo do bycia zapomnianym) w przypadku wystąpienia okoliczności przewidzianych w art. 17 RODO.
Żądanie usunięcia Pani / Pana danych osobowych nie ma zastosowania przy wystąpieniu
okoliczności, o których mowa w art. 17 ust. 3 lit. a) e) RODO, tj. w szczególności, gdy
przetwarzanie jest niezbędne do wywiązania się z prawnego obowiązku wymagającego
przetwarzania na mocy prawa Unii lub prawa państwa członkowskiego, bądź do ustalenia,
dochodzenia lub obrony roszczeń.
• żądania ograniczenia przetwarzania Pani / Pana danych osobowych w przypadkach wskazanych w art. 18
• RODO;
• wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania Pani / Pana danych osobowych w przypadkach wskazanych w
• art. 21 RODO;
• przenoszenia dostarczonych przez Pani / Pana danych osobowych, przetwarzanych w sposób
zautomatyzowany.
Jeżeli uważa Pani / Pana, że, Pani / Pana dane osobowe są przetwarzane niezgodnie z prawem, może Pani / Pan wnieść
skargę do organu nadzorczego, którym na terenie Rzeczypospolitej Polskiej jest Urząd Ochrony Danych Osobowych (w skrócie UODO, ul.
Stawki 2, 00-193 Warszawa).
Kontakt
Jeśli potrzebuje Pani / Pan dodatkowych informacji związanych z ochroną danych osobowych lub chce Pani / Pan skorzystać z przysługujących praw, prosimy o skontaktowanie się z nami :
Inspektor Ochrony Danych : E-mail : [email protected] z siedzibą przy ul. ALEJA JANA PAWŁA II 22, (00-133) WARSZAWA oraz oddziałem przy ul.
ŻWIRKI I WIGURY 2A, (86-105) ŚWIECIE.
Nie przegapisz już żadnej ciekawej oferty pracy!
To nic nie kosztuje, a z maili możesz zrezygnować w dowolnym momencie