TAURON Obsługa Klienta sp. z o.o.Wrocław
Opracowywanie i analiza dokumentacji technicznej i procesowej z zakresu SAP HR. Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (docelowo na czas nieokreślony) na stanowisku Specjalisty ds. ...
Arche Consulting Sp z o.o.Polkowice
Christmas pay and performance, annual, attendance and team bonuses,. ...
Diehl Controls PolskaWrocław
Wsparcie informatyczne w codziennych problemach (pierwsza linia wsparcia) dla obu lokalizacji: Namysłów i Wrocław;.Wsparcie w zakresie systemów informatycznych funkcjonujących w firmie (instalacja i konfiguracja oprogramowania, samodzielne diagnozowanie i rozwiązywanie problemów);.Czynny udział we w...
!["EUROIMMUN POLSKA" sp. z o.o.](https://cdn-dynamic.talent.com/ajax/img/get-logo.php?empcode=theprotocolit-pl&empname="EUROIMMUN POLSKA" sp. z o.o.&v=024){kind=logo}
"EUROIMMUN POLSKA" sp. z o.o.Wrocław
Wdrażanie systemów informatycznych w placówkach medycznych.Analiza potrzeb i procesów klienta.Instalacja, konfiguracja i parametryzacja systemu wspomagającego pracę laboratorium.Testowanie wytworzonych rozwiązań.Prowadzenie szkoleń z zakresu obsługi oprogramowania.Obsługa eksploatacyjna systemów u k...
Otrzymuj maile z nowymi ofertami pracy!
Otrzymuj najnowsze oferty z kategorii Specjalista ds. HR - Dolnośląskie
To nic nie kosztuje, a z maili możesz zrezygnować w dowolnym momencie
HR Business Partner / Koordynator HR
Michael Page | Wrocław | michaelpage.pl |
O naszym kliencie
Naszym Klientem jest firma z zagranicznym kapitałem posiadająca biuro handlowe we Wrocławiu oraz zakład produkcyjny w innym województwie.
Opis stanowiska
• Koordynacja obszaru HR na samodzielnym stanowisku bez podległego zespołu,
• Ścisła współpraca z dyrektorem zarządzającym oraz kadrą managerską,
• Rozwiązywanie spraw związanych z relacjami między pracownikami, w tym rozwiązywanie konfliktów i sytuacji trudnych,
• Administrowanie programami świadczeń pracowniczych i pełnienie roli głównego punktu kontaktowego dla pracowników w przypadku pytań,
• Koordynowanie inicjatyw szkoleniowych i rozwojowych w celu podnoszenia umiejętności i kompetencji pracowników,
• Prowadzenie dokumentacji personalnej i zapewnienie zgodności z obowiązującymi przepisami prawa,
• Koordynacja obszaru rekrutacji oraz onboardingu,
• Współpraca z zewnętrznymi dostawcami,
• Wdrażanie projektów globalnych w obszarze HR we współpracy z zagranicznymi managerami.
Profil kandydata
• Min. 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku (Koordynator HR, HR Generalist, HR Business Partner, Starszy Specjalista ds. Personalnych / ds. HR),
• Mile widziane doświadczenie w wewnętrznym dziale HR w firmie produkcyjnej,
• Bardzo dobra znajomość prawa pracy,
• Umiejętność współpracy z biznesem,
• Bardzo dobra znajomość j.angielskiego umożliwiająca pracę w środowisku międzynarodowym (min. B2),
• Dyspozycyjność do wyjazdów służbowych poza Wrocław (2x w miesiącu na 1-2 dni),
• Mile widziana znajomość programu SAP Success factors.
Oferujemy
• Zatrudnienie na umowie o pracę w firmie z zagranicznym kapitałem,
• Możliwość wdrażania pomysłów w obszarze HR oraz udział w globalnych projektach,
• Bogaty pakiet benefitów (w tym prywatna opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie na życie, etc.),
• Samochód służbowy do celów prywatnych,
• Możliwośc pracy w systemie hybrydowym.
Naszym Klientem jest firma z zagranicznym kapitałem posiadająca biuro handlowe we Wrocławiu oraz zakład produkcyjny w innym województwie.
Opis stanowiska
• Koordynacja obszaru HR na samodzielnym stanowisku bez podległego zespołu,
• Ścisła współpraca z dyrektorem zarządzającym oraz kadrą managerską,
• Rozwiązywanie spraw związanych z relacjami między pracownikami, w tym rozwiązywanie konfliktów i sytuacji trudnych,
• Administrowanie programami świadczeń pracowniczych i pełnienie roli głównego punktu kontaktowego dla pracowników w przypadku pytań,
• Koordynowanie inicjatyw szkoleniowych i rozwojowych w celu podnoszenia umiejętności i kompetencji pracowników,
• Prowadzenie dokumentacji personalnej i zapewnienie zgodności z obowiązującymi przepisami prawa,
• Koordynacja obszaru rekrutacji oraz onboardingu,
• Współpraca z zewnętrznymi dostawcami,
• Wdrażanie projektów globalnych w obszarze HR we współpracy z zagranicznymi managerami.
Profil kandydata
• Min. 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku (Koordynator HR, HR Generalist, HR Business Partner, Starszy Specjalista ds. Personalnych / ds. HR),
• Mile widziane doświadczenie w wewnętrznym dziale HR w firmie produkcyjnej,
• Bardzo dobra znajomość prawa pracy,
• Umiejętność współpracy z biznesem,
• Bardzo dobra znajomość j.angielskiego umożliwiająca pracę w środowisku międzynarodowym (min. B2),
• Dyspozycyjność do wyjazdów służbowych poza Wrocław (2x w miesiącu na 1-2 dni),
• Mile widziana znajomość programu SAP Success factors.
Oferujemy
• Zatrudnienie na umowie o pracę w firmie z zagranicznym kapitałem,
• Możliwość wdrażania pomysłów w obszarze HR oraz udział w globalnych projektach,
• Bogaty pakiet benefitów (w tym prywatna opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie na życie, etc.),
• Samochód służbowy do celów prywatnych,
• Możliwośc pracy w systemie hybrydowym.
Best jobs you don't want to miss: