Senior Regional Sales Manager (m/f)

Dla naszego Klienta, dynamicznie rozwijającej się firmy farmaceutycznej z portfelem leków Rx w obszarach GP, kardiologii i diabetologii, poszukujemy doświadczonej osoby na stanowisko Senior Regional Sales Managerki / Managera. To rola o strategicznym charakterze, łącząca odpowiedzialność za wyniki sprzedażowe, rozwój zespołów managerskich oraz budowę spójnej kultury organizacyjnej.

• odpowiedzialność za jakość pracy i rozwój Regionalnych Kierowników Sprzedaży,
• zapewnienie spójności komunikacji i realizacji strategii sprzedażowej na wszystkich poziomach organizacji,
• zarządzanie wynikami sprzedaży, KPI oraz efektywnością działań w terenie,
• wdrażanie inicjatyw digitalizacyjnych w obszarze sprzedaży i zarządzania zespołem,
• ścisła współpraca z Dyrektorem Sprzedaży oraz działem HR w zakresie budowy zespołu, kultury organizacyjnej i zgodności wartości,
• bezpośrednie zarządzanie zespołem 6 Regionalnych Kierowników Sprzedaży oraz pośrednia odpowiedzialność za ok. 60 osób pracujących na podległym terenie,
• regularna praca w terenie z zespołem managerskim.
• kilkuletnie doświadczenie na stanowisku Regionalnego Kierownika Sprzedaży lub wyższym w firmie farmaceutycznej (mile widziany obszar Rx),
• doświadczenie w zarządzaniu zespołem managerów i dużą strukturą sprzedażową,
• mile widziane: znajomość rynku GP oraz jednej z linii terapeutycznych: kardiologia i/lub diabetologia,
• silne kompetencje przywódcze, umiejętność rozwijania liderów i pracy pośredniej przez managerów,
• orientacja na wyniki, KPI i jakość pracy zespołu,
• doświadczenie we wdrażaniu zmian i projektów rozwojowych (np. digitalizacja procesów sprzedażowych),
• wysoka spójność z wartościami organizacyjnymi: kultura współpracy, elastyczność, dynamiczne środowisko, umiejętność stawiania jasnych celów.
• praca w modelu hybrydowym (3 dni w tygodniu w biurze w Warszawie),
• realny wpływ na kształtowanie struktury sprzedaży i kultury organizacyjnej,
• współpraca z dojrzałym, ambitnym zespołem w dynamicznym środowisku,
• atrakcyjny system premiowy,
• kursy języków obcych,
• narzędzia pracy: samochód służbowy, telefon, laptop (również do użytku prywatnego),
• dofinansowanie posiłków,
• wsparcie wellbeing, w tym opieka medyczna i karta sportowa,
• praca w firmie, która zajęła topowe miejsce wśród Najlepszych Miejsc Pracy w Polsce w 2025 roku wg. Great Place to Work Institute.