HR Specialist (People & Development)
Bądź częscią Ż
Location: WarsawFunction: HR
Sub Function: HR - Talent Acquisition
Type of Contract: Fixed Term
Interesujesz się rozwojem pracowników, digitalizacją HR i chcesz działać tam, gdzie naprawdę coś się dzieje?Dołącz do nas jako HR Specialist (People & Development) i wspólnie twórzmy wyjątkowe doświadczenia pracownicze – od onboardingu, przez rozwój kompetencji, aż po strategiczne projekty HR.
Twoje zadania będą obejmować:
- Kompleksowa koordynacja działań szkoleniowych (kalendarz, materiały, ewaluacje)
- Tworzenie raportów, analiz i rekomendacji na podstawie wskaźników KPI
- Wsparcie i administracja procesów w systemie HR
- Wsparcie użytkowników biznesowych w korzystaniu z narzędzi, raportów i systemów
- Koordynacja procesu pre-onboardingu (aplikacja, treści, dostęp)
- Wsparcie w organizacji onboardingu dla nowych pracowników
- Przygotowywanie materiałów i komunikacji onboardingowej
- Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych dla pracowników sezonowych
- Wsparcie managerów w publikowaniu ogłoszeń, selekcji i prowadzeniu rozmów
- Współprowadzenie programu poleceń pracowniczych
- Udział w działaniach Employer Brandingowych
- Kontakt z dostawcami, proces zakupowy (PO/PR)
- Tworzenie komunikacji wewnętrznej (szkolenia, inicjatywy HR, projekty)
- Wsparcie globalnych zespołów w obszarze L&D, systemów i narzędzi
- Udział w projektach zespołu People & Development (np. badanie klimatu, programy stażowe)
To rola dla Ciebie, jeśli:
- Znasz język angielski na poziomie umożliwiającym swobodą komunikację (min. B2) - warunek konieczny
- Lubisz, gdy dużo się dzieje i potrafisz pracować z wieloma tematami jednocześnie
- Interesują Cię nowoczesne narzędzia i digitalizacja HR – chcesz się rozwijać w kierunku analityki i rozwoju pracowników
- Masz oko do detali i nie boisz się systemów i raportów
- Jesteś osobą komunikatywną i wspierającą – lubisz pomagać innym, tłumaczyć i doradzać
- Cechuje Cię ciekawość świata i otwartość na nowe doświadczenia
- Jesteś osobą sumienną i zaangażowaną
- Dobrze znasz MS Office (szczególnie Excel i PowerPoint); znajomość Power BI, SharePoint i SuccessFactors będzie dodatkowym atutem
- Jeśli dopiero zdobywasz doświadczenie HR zapraszamy, wszystkiego Cię na uczymy
- Zatrudnienie w oparciu o umowę na zastępstwo (do listopada 2026)
- Wgląd i realne doświadczenie we wszystkich procesach HR w dużej, międzynarodowej organizacji
- Możliwość nauki od doświadczonych specjalistów
- Udział w projektach strategicznych i kontakt z zespołami globalnymi
- Zapewniamy wszelkie niezbędne do pracy narzędzia
- Oferujemy pakiet świadczeń pozapłacowych takich jak: opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta sportowa, fundusz emerytalny, dofinansowanie do wakacji, świąteczny deputat piwny i wiele więcej
Prześlij swoje CV w języku angielskim – nie zwlekaj!
Rozpocznij swoją przygodę z HR w Grupie Żywiec i razem z nami twórz środowisko pracy, do którego chce się wracać.
To co nas wyróżnia spośród innych firm z branży FMCG to lokalna niezależność w kreowaniu naszego biznesu. Jesteśmy częścią Grupy Heineken, ale w Grupie Żywiec zawsze współuczestniczysz w budowaniu marek i masz możliwość realizowania własnych pomysłów – nieważne czy pracujesz w dziale sprzedaży, produkcji czy marketingu.
Naszą cechą charakterystyczną jest łączenie tradycji z innowacyjnością. W każdym z czterech browarów położonych w różnych zakątkach Polski czerpiemy inspirację do pracy z charakteru i kultury regionu oraz doświadczeń naszych poprzedników. Jednocześnie stale ulepszamy proces produkcyjny, korzystamy z nowych technologii i odkrywamy nowe smaki.
Czujesz, że odnalazłbyś się w naszym piwnym świecie? Dołącz do nas i bądź częścią Ż!